エージェント活動 2021.11.10 UpDate

WEDNESDAY, NOVEMBER 10, 2021

【漠然とした不安に回答】エージェントのススメ!!

先日、【資格の死角】というタイトルブログを読んだ、数少ない愛読者から連絡を戴いた。


【資格の死角】はこちらから


曰く「将来にたいする漠然とした不安」についてである。


まるで太宰や芥川の悩みではあるが、老年期に差し掛かると誰しもが抱える不安である。


「鬱」とは、ことなる。



背景に2021年の改正高年齢者雇用安定法による「70歳定年制定」がある。


改正法により現行の65歳定年が延長され、企業には下記のいずれかの努力義務をかかされた。


1.定年を70歳に引き上げ


2.70歳まで継続雇用する制度の導入


3.定年制の廃止


4.70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入


5.70歳まで継続的に社会貢献事業に従事できる制度の導入


 


単純に「65歳までの雇用確保措置」を70歳へ引き上げただけだ。


だが表現は「確保措置」から「就業機会確保」へと改められている。


労基法の基本を理解している方なら理解できるであろうが「70歳まで働ける。お給料が貰えてラッキー!!」という話ではない。


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