100人の社長を作る
RE/MAX Revo （リマックス レボ） 安川です。
今回はリストラについてお話しをしたいと思います。
三菱UFJ銀行が2023年までに、8000人の人員を削減すると発表がありました。
巷ではコロナの影響がある前から、大リストラ時代が来ると言われていました。
特に対象となっているのは、バブル期に大量入社した45歳以上の管理職の方々です。
みずほ銀行、日立、東芝、富士通、カシオ、エーザイ、キリン、コカコーラ、ジャパンディスプレイ、、、、、、
大規模リストラを行った企業をあげるとキリがありません
良い大学を出て、良い会社に入れば安泰というのはもう通用しない様ですね
実はあの公務員でさえもクビになる事例が、大阪市などではあるんですね
これは何か犯罪を犯してクビ、と言うわけではなく、民間と同じように、「仕事ができない事」を理由にクビにされたそうです。
これはあくまで私個人の予想ですが、今回のコロナの影響で
学校の授業や役所の仕事などにオンラインが導入される
そして、今回の国民一律10万円給付等や税収減で財政が圧迫され、公務員の人員削減へと繋がる・・・・
しかし皆安定を求め、公務員になりたい人が続出
競争が激化し能力がない人はクビになっていく・・・・・
こうなっても何ら不思議は無いと思っています
民間企業の話に戻します
企業の基本的な考え方ですが、
①商品を仕入れる
②コストをかけ商品価値を高める
③消費者に高く売る
④利益を出す
この①から④を繰り返しを行っています、
つまりリストラとは②のコスト削減になるんです
要はいくらお金をかけて、どれくらい価値を高められるか？
これが生産性が良い悪いの話になります
このコストには、若手社員の給料から管理職の給料
そして、事務所家賃、交通費、広告費そして導入される機械やITなど
色々なものが含まれます。
ですので、実はリストラされるかされないのか、のライバルは
単純に同僚の社員だけでなく、あらゆるコスト、特に機械やITとの戦いにもなっているんですね
既に、サラリーマンの中では
ターミネーターの世界の様に、マシーンとの戦いは始まっていたんです
これからの時代どう生きるのか、
機械と戦うジョンコナーになるのか？
ITを使いこなせるよう、頭の柔らかい若手社員と戦うのか？
死に物狂いで昇格し、リストラをする側まで昇りつめるのか？
それとも、自分で起業し機械やITを使う側になるのか？
私は資本に使われる側ではなく、使う側に回る事こそが、今後の大リストラ時代に生き残る最大の防御だと思います。
RE/MAX Revo（リマックス レボ）では不動産で自分のビジネスを持ちたい方募集しています。
LATEST ENTRY
